劳动争议 （2016）新01民终3546号

关于原告八钢股份公司是否应支付阿布来提·阿拉解除劳动合同经济补偿金。本院认为，八钢股份公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定解除与阿布来提·阿布拉的劳动合同，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形。故对八钢股份公司不同意支付被告来提·阿布拉解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求予以支持；关于2014年11月至2015年2月的生活费3696元，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配遵循按劳分配原则，该期间阿布来提·阿布拉未为八钢股份公司提供劳动且未办理病假手续，故对八钢股份公司不同意支付阿布来提·阿布拉该期间生活费的诉讼请求予以支持。关于2007年7月至2008年9月期间扣发的工资11620元，本院认为，阿布来提·阿布拉2015年3月2日签收解除劳动关系证明书，故阿布来提·阿布拉在解除劳动关系后一年内申请仲裁未超过法定的时效期间。因阿布来提·阿布拉系工作中受伤且已依法认定为工伤，八钢股份公司以阿布来提·阿布拉操作不当应承担责任为由扣发阿布来提·阿布拉2007年7月至2008年9月每月830元工资，于法无据，故八钢股份公司应当支付阿布来

关于原告八钢股份公司是否应支付阿布来提·阿拉解除劳动合同经济补偿金。本院认为，八钢股份公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定解除与阿布来提·阿布拉的劳动合同，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形。故对八钢股份公司不同意支付被告来提·阿布拉解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求予以支持；关于2014年11月至2015年2月的生活费3696元，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配遵循按劳分配原则，该期间阿布来提·阿布拉未为八钢股份公司提供劳动且未办理病假手续，故对八钢股份公司不同意支付阿布来提·阿布拉该期间生活费的诉讼请求予以支持。关于20

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3546号上诉人（原审原告）：新疆八一钢铁股份有限公司，法定代表人：沈东新，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙咏梅，委托诉讼代理人：王倩倩，被上诉人（原审被告）：阿布来提·阿布拉，委托代理人：汤福春，新疆农林牧律师事务所律师。上诉人新疆八一钢铁股份限公司（以下简称八钢股份公司）因与上诉人阿布来提·阿布拉劳动争议纠纷一案，不……