追索劳动报酬纠纷 （2017）黑04民终6号

虽然原告冯广成与被告诚远公司签订了劳动合同，但是原告作为其他单位退休人员，已不具备劳动关系的体资格，双方之间实际形成的是劳务合同关系。现原告依据劳动法律关系的有关规定，向二被告主张工作日延时及休息日加班工资，其主张事实及法律依据不足，不能成立。一审法院判决：驳回原告冯广成的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，上诉人冯广成于1991年在十三厂退休，现已领取退休金和享受养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，冯广成与被上诉人之间形成的不是劳动关系，而是劳务关系，不适用《中人民共和国劳动法》的调整，冯广成所付出的劳动，已依法获得劳动报酬，现冯广成要求二被上诉人支付工作日延时及休息日加班工资的请求不予支持。一审法院是依法组成合议庭审理的本案，适用的是普通程序，并在审限内审结此案，故冯广成提出一审程序违法的上诉理由不能成立。综上，冯广成的上诉请求不能成立，应予驳

虽然原告冯广成与被告诚远公司签订了劳动合同，但是原告作为其他单位退休人员，已不具备劳动关系的体资格，双方之间实际形成的是劳务合同关系。现原告依据劳动法律关系的有关规定，向二被告主张工作日延时及休息日加班工资，其主张事实及法律依据不足，不能成立。一审法院判决：驳回原告冯广成的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，上诉人冯广成于1991年在十三厂退休，现已领取退休金和享受养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑04民终6号上诉人（原审原告）：冯广成，男，1958年10月21日出生，汉族，原鹤岗市诚远劳务派遣有限公司司机，鹤岗市兴山区。被上诉人（原审被告）：鹤岗市诚远劳务派遣有限公司，住所地鹤岗市工农区。法定代表人：陈宏岩，职务总经理。委托诉讼代理人：唐瑶，男，1978年11月11日出生，汉族，鹤岗市诚远劳务派遣有限公司职员，住鹤岗市向阳区。被上诉……