劳动争议 （2015）一中民一终字第1001号

对于龙飞祥业天津分公司要求不予支付双倍工资5233元、解除劳动合同经济补偿金6762元、带薪年假工资428元的请求已经在（2015）和民二初字第0204号中予以处理，本案中不再重复裁判。根据法律规定，劳动者应当在合同解除或终止后办理工作交接，邵睿作为随车司机被外派至租赁车辆的三菱银行，在与龙飞祥业天津分公司解除劳动合同后有义务进行工作交接，将其管理驾驶的车辆及时返还给龙飞祥业天津分公司。但根据龙飞祥业天津分公司的短信证据显示确实于11月5日、7日分别通知邵睿将车辆返还，但并未指定进行车辆交接的具体时间和人员，除两条短信外，龙飞祥业天津分公司亦无其他可以证明已经与邵睿就交接进行充分沟通或协商的证据。而根据原审法院调取的相关材料显示邵睿已经履行了善意的交接义务，在11月7日之后，龙飞祥业天津分公司也未就交接问题与邵睿进行进一步沟通，因龙飞祥业天津分公司自身过错导致的迟延交付无权向邵睿主张相关的责任。对于龙飞祥业天津分公司要求邵睿承担停车费600元及2014年11月4日至2014年12月18日车辆营运损失35200元的请求原审法院不予支持。对于龙飞祥业天津分公司主张的因津N×××××车上人员

对于龙飞祥业天津分公司要求不予支付双倍工资5233元、解除劳动合同经济补偿金6762元、带薪年假工资428元的请求已经在（2015）和民二初字第0204号中予以处理，本案中不再重复裁判。根据法律规定，劳动者应当在合同解除或终止后办理工作交接，邵睿作为随车司机被外派至租赁车辆的三菱银行，在与龙飞祥业天津分公司解除劳动合同后有义务进行工作交接，将其管理驾驶的车辆及时返还给龙飞祥业天津分公司。但根据龙飞祥业天津分公司的短信证据显示确实于11月5日、7日分别通知邵睿将车辆返还，但并未指定进行车辆交接的具体时间和人员，除两条短信外，龙飞祥业天津分公司亦无其他可以证明已经与邵睿就交接进行充分沟通或协商的证

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1001号上诉人（原审原告）北京龙飞祥业汽车租赁有限公司天津分公司，住所地天津市和平区张自忠路162号-2-2808。负责人刘颖，总经理。委托代理人卜璇，天津立德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邵睿，无职业。委托代理人张克骏，天津国际大厦有限公司退休工人。上诉人北京龙飞祥业汽车租赁有限公司天津分公司（以下简称龙飞祥业天津分公司）……