劳动争议 （2021）京03民终11561号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。任东主张其存在加班，但其提交的工作安排没有景西公司确认，不足以证明任东的主张，故任东要求支付加班费的请求，一审法院不予支持。任东要求支付工伤医疗费，但未提交其被认定为工伤的证据，故任东要求医疗费的请求，一审法院不予支持。任东要求支付交通费，但未提交景西公司、易才公司欠发交通费的证据，故其相关请求，一审法院亦不予支持。关于任东所述提成，任东提交的微信记录显示有祝贺任东转签洋房的喜报，但任东没有提交其完成正式签约的证据，且依据任东提交的银行记录、工资表，未显示任东有大额的提成收入，与任东所述其完成九套房销售的主张不相符合；因劳动者的工资明细属于用人单位的举证范畴，易才公司、景西公司没有提交任东的工资明细，一审法院采信任东提交的工资表；公司按照回款进度支付销售人员提成应为行业惯例；易才公司、景西公司未提交任东的提成明细，一审法院采信任东所述有部分提成未支付；因任东促成了业务的达成，一审法院依据任东的工资发放明细酌情判定易才公司支付任东剩余提成差额5000元。景西公司作为实际用工单位，应承担连带给付责任。因提成差额系回款进度造成，非易才公司

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。任东主张其存在加班，但其提交的工作安排没有景西公司确认，不足以证明任东的主张，故任东要求支付加班费的请求，一审法院不予支持。任东要求支付工伤医疗费，但未提交其被认定为工伤的证据，故任东要求医疗费的请求，一审法院不予支持。任东要求支付交通费，但未提交景西公司、易才公司欠发交通费的证据，故其相关请求，一审法院亦不予支持。关于任东所述提成，任东提交的微信记录显示有祝贺任东转签洋房的喜报，但任东没有提交其完成正式签约的证据，且依据任东提交的银行记录、工资表，未显示任东有大额的提成收入，与任东所述其完成九套房销售的主张不相符合；因劳动者的工资明细属于

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终11561号上诉人（原审原告）：任东，男，1991年10月27日出生，汉族，住辽宁省葫芦岛市南票区。被上诉人（原审被告）：北京易才博普奥管理顾问有限公司，住所地北京市朝阳区下甸甲3号院1号楼一层A101。法定代表人：潘兵兵，副总经理。委托诉讼代理人：桑迪，男，北京易才博普奥管理顾问有限公司员工。被上诉人（原审被告）：北京景西房地产开发有……