劳动争议 （2013）佳民终字第231号

原告作为建筑安装企业，具备用工主体资格。第三人为自然人，不具备工程用工主体资格。被告是受第三人雇佣，在从事雇佣活动中遭受人身损害，因第三人不具有承接工程的资质条件，对被告在工作中的伤害后果应由建筑公司来承担用工主体上的责任。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山等企业用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格”。本案原告无论是将工程转包给朱明龙，朱又将工程转包给沈立，抑或朱明龙受原告委托将工程转包给不具有用工主体资格的自然人沈立，均不影响原告应承担第三人雇员遭受伤害的法律责任。原审法院判决：原告佳木斯国斌建筑工程有限公司与被告杨喜富之间存在事实劳动关系。宣判后，原审被告佳木斯国斌建筑工程有限公司不服，向本院提起上诉。其上诉理由是：一审判决适用法律错误。一审判决适用劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定进行判决。1、该条规定适用于建筑单位直接将工程发包给不具备主体资格的组织或自然人的情形。2、该条规定本身不是认定存在事实劳动关系的依据，而是认定责

原告作为建筑安装企业，具备用工主体资格。第三人为自然人，不具备工程用工主体资格。被告是受第三人雇佣，在从事雇佣活动中遭受人身损害，因第三人不具有承接工程的资质条件，对被告在工作中的伤害后果应由建筑公司来承担用工主体上的责任。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山等企业用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格”。本案原告无论是将工程转包给朱明龙，朱又将工程转包给沈立，抑或朱明龙受原告委托将工程转包给不具有用工主体资格的自然人沈立，均不影响原告应承担第三人雇员遭受伤害

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）佳民终字第231号上诉人（原审原告）佳木斯国斌建筑工程有限公司，住所地佳木斯市东风区外环路东段。法定代表人艾厚华，该公司董事长。委托代理人张丽，黑龙江艾未律师事务所律师。被诉人（原审被告）杨喜富，男，1985年10月26日出生，汉族，农民，住桦南县。委托代理人戴俊峰，黑龙江桦南律师事务所律师。原审第三人沈立，男，1970年10月20日出生，……