劳动争议 （2016）津01民终260号

原告2003年2月入职被告单位工作，双方签订劳动合同，合同约定原告工作岗位为销售。2014年8月，被告将原告岗位改变为生产岗，双方对调整岗位后工资待遇问题未能协商一致，被告按生产岗位每日38元支付原告工资，双方产生劳动纠纷，被告作为用人单位应承担责任。原告2014年8月、9月工资待遇应按照销售岗位薪金标准，故原告主张2015年8、9月工资差额应予以支持。原告2014年10月未到被告处工作，也未向被告请假，故该月工资主张，不予支持。关于社会保险、公积金应由劳动者和用人单位按照各自相关比例共同缴纳，被告不应在原告工资中扣除，故原告要求返回扣除的社会保险、公积金的请求予以支持。被告作为用人单位，未及时足额支付原告2014年8月、9月劳动报酬也未依法为原告缴纳社会保险，造成原告向被告提出解除劳动合同，并两次向天津市河北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，应认定双方于2014年11月解除劳动合同，被告应给付原告解除劳动合同经济补偿金。被告未发放2013-2014年度冬季取暖补贴335元和2013-2014年度防暑降温费512元，因该款项属原告应有福利待遇，故被告应予支付。关于被告抗辩未收到原告解除

原告2003年2月入职被告单位工作，双方签订劳动合同，合同约定原告工作岗位为销售。2014年8月，被告将原告岗位改变为生产岗，双方对调整岗位后工资待遇问题未能协商一致，被告按生产岗位每日38元支付原告工资，双方产生劳动纠纷，被告作为用人单位应承担责任。原告2014年8月、9月工资待遇应按照销售岗位薪金标准，故原告主张2015年8、9月工资差额应予以支持。原告2014年10月未到被告处工作，也未向被告请假，故该月工资主张，不予支持。关于社会保险、公积金应由劳动者和用人单位按照各自相关比例共同缴纳，被告不应在原告工资中扣除，故原告要求返回扣除的社会保险、公积金的请求予以支持。被告作为用人单位，未及

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终260号上诉人（原审被告、并案原告）天津市中景百英化工有限公司，住所地天津市河北区张兴庄大道86号。法定代表人曲光普，经理。委托代理人高文盛，天津海远律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）金淑丽，无职业。委托代理人刘畅，天津天章律师事务所律师。上诉人天津市中景百英化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2015……