劳动争议 （2017）豫13民终2349号

1、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。结合本案案情，原告金厦钢构为被告黄光辉缴纳有工伤保险，被告提出与原告解除劳动关系，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金应由原告支付。根据《河南省工伤保险条例》第三十七条相关规定，一次性伤残就业补助金的具体支付标准为3435×36=89310元。2、根据《工伤保险条例》第三十条相关规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费应从工伤保险基金支付，故被告黄光辉请求原告金厦钢构支付住院期间伙食补助费的请求，本院不予支持；3、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条相

1、根据《工伤保险条例》第三十七条的规定“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。结合本案案情，原告金厦钢构为被告黄光辉缴纳有工伤保险，被告提出与原告解除劳动关系，一次性伤残补助金和

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终2349号上诉人（原审原告）：南阳市金厦钢结构工程有限公司法定代表人：马金发，任公司总经理。委托诉讼代理人：罗宏阳，河南新律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄光辉，男，1962年4月4日出生，汉族，住南阳市宛城区。委托诉讼代理人：王世锋，河南子午律师事务所律师。上诉人南阳市金厦钢结构工程有限公司（以下简称金厦钢构）因与被上诉人黄……