劳动争议 （2021）辽01民终7194号

劳动者和用人单位的合法权益均依法受法律保护。被告公司与沈阳市玖远商贸有限公司为关联公司，韩秋为二公司的实际负责人和法定代表人，原告由被告公司缴纳各项社会保险，沈阳市玖远商贸有限公司各项规章制度亦约束原告，因此二公司存在混同用工情形，原告选择为其缴纳各项社会保险费的被告公司作为用人单位要求其履行劳动义务并无不当。被告公司对原告庭审中提举的相关证据关联性提出异议的主张与事实相悖，一审法院不予支持。原被告双方矛盾纠纷实质系因被告公司或关联公司增加原告的工作任务引起。2020年初发生新冠病毒疫情导致经济受损，被告根据实际情况基于生产经营客观需要出台改革措施及相关业务规定应对，不违反法律法规的规定，沈阳市玖远商贸有限公司制定的《关于流通部制度改革的通知》，对原流通部各副经理的工作内容作出调整，但对薪资待遇没有改变；并没有直接将有关人员职务进行降格，而是在“不能完成业务销售业绩，将降为业务员。”即在其不能胜任工作的情况才进行调岗。如果原告能在工作中开展好市场销售工作，完成公司要求的每月30,000元销售额和外勤365轨迹、图片数量等工作任务，则即可避免被降为业务员。其后因原告对上述规定措施有异议或

劳动者和用人单位的合法权益均依法受法律保护。被告公司与沈阳市玖远商贸有限公司为关联公司，韩秋为二公司的实际负责人和法定代表人，原告由被告公司缴纳各项社会保险，沈阳市玖远商贸有限公司各项规章制度亦约束原告，因此二公司存在混同用工情形，原告选择为其缴纳各项社会保险费的被告公司作为用人单位要求其履行劳动义务并无不当。被告公司对原告庭审中提举的相关证据关联性提出异议的主张与事实相悖，一审法院不予支持。原被告双方矛盾纠纷实质系因被告公司或关联公司增加原告的工作任务引起。2020年初发生新冠病毒疫情导致经济受损，被告根据实际情况基于生产经营客观需要出台改革措施及相关业务规定应对，不违反法律法规的规定，沈阳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7194号上诉人（原审原告）：刘道松，男，1986年10月26日生，汉族，住辽宁省瓦房店市。委托诉讼代理人：韩月，辽宁显法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳乐樽商贸有限公司，住所地沈阳市铁西区保工南街123甲6门。法定代表人：吴岸英，该公司经理。委托诉讼代理人：董晶玮，辽宁希望律师事务所律师。上诉人刘道松因与被上诉人沈阳乐樽商……