劳动争议 （2016）鄂01民终6268号

本案双方当事人均认可2015年4月1日至2015年10月13日期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司主张未签订劳动合同责任在茹龙，茹龙则主张未签订劳动合同责任在赢基湖北分公司，但未签订劳动合同不以过错责任为前提，只要该期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司就应支付茹龙未签订书面劳动合同双倍工资差额。茹龙提交的银行流水显示：茹龙每月收入为10000元。赢基湖北分公司主张10000元中包含相关费用、茹龙月工资实际为3000元，但其未举证证明，且经询问，其亦未向法院提交工资表予以证明，应由其承担不利法律后果，故认定茹龙离职前月平均工资为10000元。一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资，赢基湖北分公司成立于2015年4月1日，故赢基湖北分公司应支付茹龙2015年5月1日至2015年10月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额54137.93元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一

本案双方当事人均认可2015年4月1日至2015年10月13日期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司主张未签订劳动合同责任在茹龙，茹龙则主张未签订劳动合同责任在赢基湖北分公司，但未签订劳动合同不以过错责任为前提，只要该期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司就应支付茹龙未签订书面劳动合同双倍工资差额。茹龙提交的银行流水显示：茹龙每月收入为10000元。赢基湖北分公司主张10000元中包含相关费用、茹龙月工资实际为3000元，但其未举证证明，且经询问，其亦未向法院提交工资表予以证明，应由其承担不利法律后果，故认定茹龙离职前月平均工资为10000元。一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6268号上诉人（原审原告）：上海赢基金融信息服务有限公司湖北分公司，住所地武汉市武昌区水果湖街汉街武汉中央文化旅游区K3地块1幢4层2号。负责人：李朋朋，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴雅倩，系上海赢基金融信息服务有限公司员工。委托诉讼代理人：万婧，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：茹龙，男，1964年9月29日出生，汉族，住湖北……