劳务合同纠纷 （2015）沈中民六终字第50号

原告李广春与被告李贺林虽未签订书面协议，但原告为被告李贺林提供劳务属实，双方已形成劳务（雇佣）合同关系，被告李贺林应承担给付原告李广春劳务费的义务。原告李广春主张的劳务费人民币20000元，提供了欠条等证据证明，故本院予以支持。而根据原告的身份以及所从事的工作内容，可以认定本案属于建设领域农民工工资支付纠纷。按相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。被告辽宁汉特建筑装饰工程有限公司未证明已将工资直接发放给原告李广春，导致原告李广春未能足额领取劳务费，被告辽宁汉特建筑装饰工程有限公司应承担连带给付责任。被告沈阳绿厦房地产开发有限公司作为开发单位，因与承包单位被告辽宁汉特建筑装饰工程有限公司已结清工程款（扣除质保金部分），故在本案中不承担给付原告李广春劳务费的义务。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条之规定，参照建设部、劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十条、第十二条之规定，判决如下：一、被告李贺林于本判决发生法律效力之日起十日内

原告李广春与被告李贺林虽未签订书面协议，但原告为被告李贺林提供劳务属实，双方已形成劳务（雇佣）合同关系，被告李贺林应承担给付原告李广春劳务费的义务。原告李广春主张的劳务费人民币20000元，提供了欠条等证据证明，故本院予以支持。而根据原告的身份以及所从事的工作内容，可以认定本案属于建设领域农民工工资支付纠纷。按相关规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。被告辽宁汉特建筑装饰工程有限公司未证明已将工资直接发放给原告李广春，导致原告李广春未能足额领取劳务费，被告辽宁汉特建筑装饰工程有限公司应承担连带给付责任。被告沈阳绿厦房地产开发有限公司作

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民六终字第50号上诉人（原审被告）：辽宁汉特建筑装饰工程有限公司，住所地沈阳市皇姑区黄河北大街93号。法定代表人：李凤国，该公司总经理。委托代理人：高显旭，男，1963年10月30日出生，汉族，该公司工作人员。委托代理人：姜连发，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李贺林，男，1957年9月2日出生，汉族，无职业，住址辽宁省喀……