劳务合同纠纷 （2021）京02民终9327号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。魏建美、七彩公司之间签订的《劳务合同书》系双方真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，对双方均具有约束力。根据《劳务合同书》显示，魏建美劳务报酬由基本报酬加提成组成，该合同书中并未约定加班工资的具体发放事宜。现魏建美要求七彩公司支付加班费，但提交的证据不足以充分证明其主张的加班情形，且根据魏建美工资明细表，七彩公司发放的工资中已含加班费，故法院对魏建美的主张不予支持。综上，一审法院判决：驳回魏建美的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。庭审中，魏建美表示七彩公司提供的工资明细表中载有的加班工资确已实际支付，但魏建美认为支付数额不足，另行提供通话录音、银行流水等证据欲证明其将所发的450元加班费退还给七彩公司的主张以及加班工资未足额发放的事实，七彩公司对前述证据不予认可。本院认为，本案中，魏建美与

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。魏建美、七彩公司之间签订的《劳务合同书》系双方真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，对双方均具有约束力。根据《劳务合同书》显示，魏建美劳务报酬由基本报酬加提成组成，该合同书中并未约定加班工资的具体发放事宜。现魏建美要求七彩公司支付加班费，但提交的证据不足以充分证明其主张的加班情形，且根据魏建美工资明细表，七彩公司发放的工资中已含加班费，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9327号上诉人（原审原告）：魏建美，女，1965年7月1日出生，汉族，退休人员，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京七彩云南庆沣祥茶业有限公司，住所地北京市西城区月坛北街26号一层。法定代表人：王傢琪，执行董事。委托诉讼代理人：张承，男，该公司职员。上诉人魏建美因与被上诉人北京七彩云南庆沣祥茶业有限公司（以下简称七彩公司）劳务合……