劳动合同纠纷 （2021）沪02民终7321号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、西铸公司应于判决生效之日起十日内支付钟珍生育生活津贴29，866.67元；二、西铸公司应于判决生效之日起十日内支付钟珍生育医疗费补贴3，600元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由西铸公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，为了对女职工的生育权予以保障，用人单位应该按时为女职工缴纳生育保险费。首先，社会保险法规定，女职工产假期间的生育生活津贴标准，对已经参加生育保险的，应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。其次，参加社会保险，按时缴纳社会保险费是用人单位和劳动者均应履行的法定义务，同时亦享有相应的权利。西铸公司虽上诉称钟珍于2019年8月提出离职并办理完离职手续，其无法享受生育保险待遇系因其处于肄业状态所致，且经仲裁调解其已向钟珍支付生育补贴。然根据普劳人仲(2020)办字第445号案的调解笔录内容，西铸公司与钟珍均确认双方劳动关系于2020年3

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、西铸公司应于判决生效之日起十日内支付钟珍生育生活津贴29，866.67元；二、西铸公司应于判决生效之日起十日内支付钟珍生育医疗费补贴3，600元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由西铸公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为，为了对女职工的生育权予以保障，用人单位应该按时为女职工缴纳生育保险费。首先，社会保险法规定，女职工产假期间的生育生活津贴标准，对已经参加生育保险的，应按照

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终7321号上诉人(原审原告)：上海西铸建设工程咨询有限公司，住所地上海市金山区。法定代表人：徐清，总经理。委托诉讼代理人：吴美林。被上诉人(原审被告)：钟珍，女，1991年2月3日出生，汉族，户籍所在地湖南省醴陵市。委托诉讼代理人：邱晨鹤，北京金诚同达(上海)律师事务所律师。上诉人上海西铸建设工程咨询有限公司(以下简称“西铸公司”)因与……