劳动争议 （2017）京02民终2434号

根据查明的事实，建设银行北京分行与世纪平安租赁公司的车辆租赁协议履行过程中涉及的随车驾驶员为与世纪平安文化公司签订劳动合同、建立劳动关系的人员。又根据租赁协议关于驾驶员的约定以及世纪平安租赁公司与世纪平安文化公司之间就驾驶员劳动合同、工资关系的长期实际履行情况，法院认定建设银行北京分行与世纪平安租赁公司作为租赁协议的承租方、出租方与驾驶员不存在劳动及劳务派遣关系，田亁龙向上述两主体主张劳动关系项下的权利，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。田亁龙要求世纪平安文化公司支付2014年7月、8月拖欠工资的请求，因世纪平安文化公司未能提交证据对已经履行了支付义务加以证明，故法院对田亁龙此项请求，予以支持。具体数额，法院根据双方劳动合同终止的日期进行核算。田亁龙要求世纪平安文化公司支付未休年假工资的请求，符合法律规定，法院予以支持。世纪平安文化公司关于本市交通限行政策致使田亁龙不应再享受带薪年假的抗辩理由，缺乏法律依据，法院不予采纳。另，法院根据带薪年假可以集中、分段和跨年安排的特点以及调解仲裁法一年申请仲裁的时效规定，结合世纪平安文化公司提出的时效抗辩，认定世纪平安文化公司应向田亁龙支付田亁龙仲

根据查明的事实，建设银行北京分行与世纪平安租赁公司的车辆租赁协议履行过程中涉及的随车驾驶员为与世纪平安文化公司签订劳动合同、建立劳动关系的人员。又根据租赁协议关于驾驶员的约定以及世纪平安租赁公司与世纪平安文化公司之间就驾驶员劳动合同、工资关系的长期实际履行情况，法院认定建设银行北京分行与世纪平安租赁公司作为租赁协议的承租方、出租方与驾驶员不存在劳动及劳务派遣关系，田亁龙向上述两主体主张劳动关系项下的权利，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。田亁龙要求世纪平安文化公司支付2014年7月、8月拖欠工资的请求，因世纪平安文化公司未能提交证据对已经履行了支付义务加以证明，故法院对田亁龙此项请求，予以支持

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终2434号上诉人（原审被告）：北京世纪平安汽车文化发展有限公司，住所地北京市西城区西便门内大街85号（金色假日商务酒店125室）。法定代表人：杨薇，董事长。委托诉讼代理人：高宇辉，北京市京师律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓娜，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田乾龙，男，1986年9月9日出生，汉族，住北京市怀柔区。委……