劳动争议 （2015）深中法劳终字第4015号

本案双方争议的主要焦点为西部公汽公司以罗勤哲交通违章为公司造成重大损失为由将其辞退是否具有合法性以及律师费的负担问题。对于原审认定的其他事项，双方均未主张异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，本院认为：一、双方签订的《劳动合同》第八条第（五）款第8项约定：“给甲方（西部公汽）造成直接经济损失人民币5，000元及以上的，甲方可以解除劳动合同”，该约定并未违反法律强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，应属有效，对双方具有约束力。二、罗勤哲因未按安全规范操作驾驶，导致乘客头部挫伤治疗休养近一个月，交警出具的《道路交通事故认定书》认定罗勤哲负事故的全部责任，罗勤哲因本次事故造成西部公汽公司直接经济损失10355.94元，符合双方劳动合同约定可以解除合同的条款。三、罗勤哲未签订2014年《岗位责任书》，该《岗位责任书》不能作为惩处驾驶员和确立责任的依据，也不能因《岗位责任书》与合同约定的责任范围不符而推翻合同的约定。原审就此问题认定有误，应予以纠正。四、罗勤哲承担公共交通运输责任，负有谨慎驾驶的义务，不仅需要小心关注路面状况，而且还要时刻顾及车上乘客的人身安全，故约定责任范围以及解除条

本案双方争议的主要焦点为西部公汽公司以罗勤哲交通违章为公司造成重大损失为由将其辞退是否具有合法性以及律师费的负担问题。对于原审认定的其他事项，双方均未主张异议，本院予以确认。关于此项焦点问题，本院认为：一、双方签订的《劳动合同》第八条第（五）款第8项约定：“给甲方（西部公汽）造成直接经济损失人民币5，000元及以上的，甲方可以解除劳动合同”，该约定并未违反法律强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，应属有效，对双方具有约束力。二、罗勤哲因未按安全规范操作驾驶，导致乘客头部挫伤治疗休养近一个月，交警出具的《道路交通事故认定书》认定罗勤哲负事故的全部责任，罗勤哲因本次事故造成西部公汽公司直

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4015号上诉人（原审被告）深圳市西部公共汽车有限公司，住所地深圳市宝安区宝城八区兴华路128号三楼。法定代表人孙甫伶，董事长。委托代理人姚大伟，身份证住址，系该司员工。被上诉人（原审原告）罗勤哲，身份证住址广东省韶关市武江区。委托代理人郭漫博，广东诚公律师事务所律师。委托代理人吴嵩，广东诚公律师事务所实习律师。上诉人深圳市西部公……