劳动争议 （2015）二中民终字第05668号

华颂事务所对高雪峰进行绩效考核评定并据此决定其绩效工资数额，符合单位规章制度的规定；华颂事务所在2014年9、10月份发放高雪峰的工资数额均高于劳动合同约定的工资标准；仲裁裁决并未支持高雪峰关于2014年9、10月份工资差额的请求，而高雪峰没有起诉，且在一审中表示认可仲裁裁决。综合上述因素考虑，高雪峰要求华颂事务所支付2014年9、10月份工资差额的上诉请求，依据不足，本院不予支持。关于加班费，高雪峰提交的加班审批表虽然有部门主任鲍嘉维等人的签字，但当中很多是横跨数个自然月才有一个整体的签字，与常理不符，亦不符合公司管理制度中加班审批的规定，同时与高雪峰本人的考勤打卡记录存在矛盾；华颂事务所提交的离职人员个人结算单上写明工资、加班费及奖金等事宜现已结算完毕，现已无劳动争议，本人无异议，其上也有高雪峰的签字。故综上所述，高雪峰要求华颂事务所支付加班费的上诉请求，事实依据不足，本院不予支持。因华颂事务所未拖欠高雪峰工资及加班费，故高雪峰以华颂事务所拖欠工资和加班费为由要求支付解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。高雪峰要求华颂事务所支付社会保险补偿1000元、出具解

华颂事务所对高雪峰进行绩效考核评定并据此决定其绩效工资数额，符合单位规章制度的规定；华颂事务所在2014年9、10月份发放高雪峰的工资数额均高于劳动合同约定的工资标准；仲裁裁决并未支持高雪峰关于2014年9、10月份工资差额的请求，而高雪峰没有起诉，且在一审中表示认可仲裁裁决。综合上述因素考虑，高雪峰要求华颂事务所支付2014年9、10月份工资差额的上诉请求，依据不足，本院不予支持。关于加班费，高雪峰提交的加班审批表虽然有部门主任鲍嘉维等人的签字，但当中很多是横跨数个自然月才有一个整体的签字，与常理不符，亦不符合公司管理制度中加班审批的规定，同时与高雪峰本人的考勤打卡记录存在矛盾；华颂事务所提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05668号上诉人（原审被告）高雪峰，男，1978年7月28日出生，原北京市华颂会计师事务所有限公司网管。被上诉人（原审原告）北京市华颂会计师事务所有限公司，住所地北京市东城区和平里南街龙绍衡大厦六层。法定代表人李庶，董事长。委托代理人张怀玺，北京市法大律师事务所律师。上诉人高雪峰因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2015）东……