劳动争议 （2021）鲁03民终1892号

根据原告徐青云提出的各项诉讼请求以及庭审辩论，当事人的主要争议焦点为：一、自2014年3月1日之后，原告徐青云与两被告之间是否构成劳务派遣法律关系。二、原告徐青云要求确认其自2012年8月28日至2014年2月28日与被告区实验幼儿园存在劳动关系的请求是否超过仲裁时效；三、原告徐青云提出的最低工资差额请求是否超过仲裁时效；四、原告徐青云的劳动合同关系的解除原因、时间及对象。原告徐青云主张其系因被告区实验幼儿园拖欠工资及发放工资低于最低工资标准的原因于2020年9月13日提出了解除劳动合同的主张。两被告则主张系因原告徐青云违反单位规章制度的原因由被告新乾公司于2020年10月30日与原告徐青云解除劳动关系。现对争议焦点分析如下，关于争议焦点一：根据两被告的举证与庭审调查的事实，原告徐青云虽然于2012年8月28日开始一直在被告区实验幼儿园工作，工资由被告区实验幼儿园直接发放，但自2014年3月1日开始，原告徐青云与被告新乾公司签订书面劳动合同约定双方权利义务，原告徐青云与被告区实验幼儿园之间原先存在的劳动关系已转化为劳务派遣的用工关系，其继续在被告区实验幼儿园工作及由被告区实验幼儿园发放

根据原告徐青云提出的各项诉讼请求以及庭审辩论，当事人的主要争议焦点为：一、自2014年3月1日之后，原告徐青云与两被告之间是否构成劳务派遣法律关系。二、原告徐青云要求确认其自2012年8月28日至2014年2月28日与被告区实验幼儿园存在劳动关系的请求是否超过仲裁时效；三、原告徐青云提出的最低工资差额请求是否超过仲裁时效；四、原告徐青云的劳动合同关系的解除原因、时间及对象。原告徐青云主张其系因被告区实验幼儿园拖欠工资及发放工资低于最低工资标准的原因于2020年9月13日提出了解除劳动合同的主张。两被告则主张系因原告徐青云违反单位规章制度的原因由被告新乾公司于2020年10月30日与原告徐青云解

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终1892号 上诉人（原审被告）：淄博市张店区实验幼儿园，住所地淄博市张店区和平小区42号。 法定代表人：王世英，园长。 委托诉讼代理人：王成标，山东远信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙雨晨，山东远信律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告）：淄博新乾劳务派遣有限公司，住所地淄博市张店区新村西路179号鑫城中心E座901-1-2。……