劳动争议 （2020）鄂01民终12334号

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。任则实际工作至2020年1月21日，此后未提供劳动，武汉市万事达电梯工程有限公司请求在全月工资6000元基础上扣除两天工资，并无不妥，予以照准，故武汉市万事达电梯工程有限公司应向任则支付2020年1月份工资5448.28元（6000元-6000元÷21.75天×2天）。武汉市万事达电梯工程有限公司主张其从未提出解除双方劳动关系，复工后电话通知任则返岗，任则拒绝并通过提起劳动争议仲裁的方式解除了双方劳动关系。但武汉市万事达电梯工程有限公司作为管理方，并未对此举证，且该陈述与其2020年3月停缴任则社保以及2020年1月将任则移出工作微信群的行为相矛盾，故对其陈述不予采纳，对任则基于武汉市万事达电梯工程有限公司于2020年1月21日违法解除劳动关系主张的赔偿金予以支持，现任则主张两个月的工资共12000元作为赔偿金，未超过法定数额，予以准许。本案中，并不符合应当支付未提前通知解除劳动关系的代通知金的法定情形，任则主张未提前通知解除劳动关系的一个月工资的诉请，不予支持。双方签订的劳动合同截至2019年7月31日，到期后武汉市万事达电梯工程有限公司未与

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。任则实际工作至2020年1月21日，此后未提供劳动，武汉市万事达电梯工程有限公司请求在全月工资6000元基础上扣除两天工资，并无不妥，予以照准，故武汉市万事达电梯工程有限公司应向任则支付2020年1月份工资5448.28元（6000元-6000元÷21.75天×2天）。武汉市万事达电梯工程有限公司主张其从未提出解除双方劳动关系，复工后电话通知任则返岗，任则拒绝并通过提起劳动争议仲裁的方式解除了双方劳动关系。但武汉市万事达电梯工程有限公司作为管理方，并未对此举证，且该陈述与其2020年3月停缴任则社保以及2020年1月将任则移出工作微信群的行为相矛盾，故

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终12334号上诉人（原审被告）：武汉市万事达电梯工程有限公司，住所地:武汉市江岸区中山大道**长青广场裕景苑****。法定代表人：孙雯，总经理。委托诉讼代理人：王斌，湖北豪邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴义奎，湖北豪邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任则，男，1966年1月13日出生，汉族，住武汉市东西湖区。上诉人武汉市万事……