劳动争议 （2017）川01民终277号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。该案中，陈进离职后，双方签订了《结算单》，就怀化水利设计院成都分院共欠陈进奖金(项目提成)、社保费用、差旅报销费用、工资等合计348266元的事实进行了确认，并承诺分四次予以支付。虽然怀化水利设计院成都分院负责人候联界在辞职信上批复：确保已承接项目完成审查及批复，待完成方可支付提成费用。但双方的《结算单》签订于辞职信之后，且于《结算单》中，怀化水利设计院成都分院明确承诺了上述款项的四次支付时间，并未附加其他支付提成费用的条件，由于该《结算单》是双方签订的最终结算文件，故怀化水利设计院成都分院应当按《结算单》载明的金额与承诺付款日期进行付款。根据该案立案时间和《结算单》中承诺的付款日期，怀化水利设计院成都分院应于2016年6月30日前应支付陈进208960元(2016年4月30日前支付20000元、2016年5月30日

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。该案中，陈进离职后，双方签订了《结算单》，就怀化水利设计院成都分院共欠陈进奖金(项目提成)、社保费用、差旅报销费用、工资等合计348266元的事实进行了确认，并承诺分四次予以支付。虽然怀化水利设计院成都分院负责人候联界在辞职信上批复：确保已承接项目完成审查及批复，待完成方可支付提成费用。但双方的《结算单》签订于辞职信之后，且

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终277号上诉人（原审被告）：怀化市水利电力勘测设计研究院。住所地：怀化市鹤城区迎丰中路431号法定代表人：肖相纯，职务不详。委托诉讼代理人：文云霞，四川琴台律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈进，男，汉族，1979年6月1日出生，住四川省南充市嘉陵区。委托诉讼代理人：张文樵,四川华敏律师事务所律师。原审被告：怀化市水利电力勘测设计……