劳动争议 （2020）鄂01民终11300号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此，劳动争议适用仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁时间的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，王兰自述2015年8月便未在中山远洋公司和远成赛创公司上班，远成赛创公司自2015年8月便未再向其支付工资，故自2015年8月起，王兰便应当知晓其相关的权利受到侵害。王兰虽主张未收到过解除劳动合同的通知，但远成赛创公司、远成共创公司、中山远洋公司均未对其进行管理、未向其发放工资，王兰亦未就远成赛创公司停止支付工资的行为向其提出过异议，双方之间的劳动关系实际上已经解除。王兰直至2019

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。据此，劳动争议适用仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁时间的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂01民终11300号上诉人（原审原告）：王兰，女，1970年7月23日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区。委托诉讼代理人：王园园，系王兰之女，1985年12月23日出生，汉族，住安徽省安庆市迎江区，委托诉讼代理人：廖芸，湖北得伟君尚律师事务所律师被上诉人（原审被告）：湖北远成赛创科技有限公司，住所：湖北省武汉市武昌区中山路****。法定代表人：……