劳动争议 （2019）粤01民终22985号

本案二审的争议焦点为未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及刘翠的工资标准问题。对此，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。刘翠于2018年10月8日入职，天慈旅行社本应于2018年11月8日前与刘翠签订劳动合同。双方虽然于2018年11月15日才签订了期限为2018年10月8日至2021年10月7日的劳动合同，但是可视为双方已经对签订书面劳动合同的期限进行了追认，故刘翠请求天慈旅行社支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，本院不予支持。鉴于天慈旅行社同意向刘翠补偿2758.62元，属于当事人对自己民事权利的自由处分，本院予以照准。关于刘翠的工资标准问题。根据《广东省工资支付条例》第六十二条第一项之规定，“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收

本案二审的争议焦点为未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及刘翠的工资标准问题。对此，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。刘翠于2018年10月8日入职，天慈旅行社本应于2018年11月8日前与刘翠签订劳动合同。双方虽然于2018年11月15日才签订了期限为2018年10月8日至2021年10月7日的劳动合同，但是可视为双方已经对签订书面劳动合同的期限进行了追认，故刘翠请求天慈旅行社支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，本院不予支持。鉴于天慈旅行社同意向刘翠补偿

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终22985号上诉人（原审原告）：刘翠。委托诉讼代理人：周志轶，广东格林律师事务所律师。委托诉讼代理人：李国勇，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州天慈国际旅行社有限公司。法定代表人：项维民。委托诉讼代理人：刘静妍，该公司员工。委托诉讼代理人：梁晓玲，该公司员工。上诉人刘翠因与被上诉人广州天慈国际旅行社有限公司（以下简称天……