劳动争议 （2021）皖01民终406号

邓道义主张其自2007年起在汇通公司工作，2019年的绩效工资为30000元，但未能提交证据证明，应承担举证不能的法律后果，对此该院不予支持。因汇通公司和县市场部停业，双方未能就邓道义重新安排岗位达成协商意见，双方劳动合同于2019年12月31日终止，汇通公司提出解除劳动合同符合劳动合同法第四十条第一款第（三）项的规定，不属于违法解除劳动合同，汇通公司应当依法给予邓道义经济补偿金。汇通公司诉称邓道义在申请仲裁时没有提出经济补偿金请求，仲裁机构仲裁裁决违反了不告不理的诉讼原则。经查明在仲裁庭审时，仲裁员释明后，邓道义当庭表示要求汇通公司给付经济补偿金，故对汇通公司的该诉称意见不予采纳。对于邓道义主张的2019年应休未休年休假工资、垫付费用，双方均无异议，对此该院予以支持。关于2019年的绩效工资，汇通公司同意给付12000元，该院予以采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条一款第（三）项、第四十六条一款第（三）项、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、

邓道义主张其自2007年起在汇通公司工作，2019年的绩效工资为30000元，但未能提交证据证明，应承担举证不能的法律后果，对此该院不予支持。因汇通公司和县市场部停业，双方未能就邓道义重新安排岗位达成协商意见，双方劳动合同于2019年12月31日终止，汇通公司提出解除劳动合同符合劳动合同法第四十条第一款第（三）项的规定，不属于违法解除劳动合同，汇通公司应当依法给予邓道义经济补偿金。汇通公司诉称邓道义在申请仲裁时没有提出经济补偿金请求，仲裁机构仲裁裁决违反了不告不理的诉讼原则。经查明在仲裁庭审时，仲裁员释明后，邓道义当庭表示要求汇通公司给付经济补偿金，故对汇通公司的该诉称意见不予采纳。对于邓道义

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终406号 上诉人（原审原告）：安徽汇通传媒发展有限公司，住所地安徽省巢湖市官圩路市石油公司商住楼。 法定代表人：许劲松，总经理。 委托诉讼代理人：吴子能，安徽海华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邓道义，男，1978年3月4日出生，汉族，住安徽省巢湖市。 委托诉讼代理人：方成刚，安徽银鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：鲍静……