劳动争议 （2019）闽01民再123号

叶兆瑞已被福建省职业病防治院中毒诊断鉴定组确诊为患有职业病并出具《职业病诊断证明书》，根据《关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第四条：“凡被确诊为职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇”、第八条第三款：“职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变。”的规定，在无证据证明叶兆瑞上述症状已被治愈的情形下，至原审诉讼当时叶兆瑞仍应属于被确诊患有职业病的职工，可以享受工伤保险待遇或职业病待遇，原审认定该待遇由福州市轧钢厂承担，并无不当。 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。”福州市劳动能力鉴定委员会于2018年8月9日作出榕劳鉴伤字2018年1627号《劳动能力鉴定结论书》，认定叶兆瑞的伤残为七级，故叶兆瑞应获赔的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇应予以

叶兆瑞已被福建省职业病防治院中毒诊断鉴定组确诊为患有职业病并出具《职业病诊断证明书》，根据《关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第四条：“凡被确诊为职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇”、第八条第三款：“职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变。”的规定，在无证据证明叶兆瑞上述症状已被治愈的情形下，至原审诉讼当时叶兆瑞仍应属于被确诊患有职业病的职工，可以享受工伤保险待遇或职业病待遇，原审认定该待遇由福州市轧钢厂承担，并无不当。 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民再123号 二审上诉人（一审原告）：叶兆瑞，男，1949年6月7日出生，汉族，住福建省福州市台江区。 二审上诉人（一审被告）：福州市轧钢厂，住所地福建省福州市台江区工业路306号。 法定代表人：陈光春，该厂厂长。 委托诉讼代理人：黄若辉、沈建忠，福建品博律师事务所律师。 二审上诉人叶兆瑞与二审上诉人福州市轧钢厂劳动争议纠纷一案，本院……