劳动争议 （2014）长中民四终字第03091号

刘瑛自2008年4月入职七天酒店，双方之间建立了劳动关系，七天酒店在与刘瑛劳动合同期限届满之后，未与刘瑛签订书面劳动合同，仍然继续聘用刘瑛，应当向刘瑛支付2010年7月至2011年6月未签订书面劳动合同的二倍工资77000元（7000元／月×11个月）。七天酒店于2012年4月1日告知刘瑛解除劳动合同，此时刘瑛处于怀孕期间，七天酒店系违法解除劳动合同，应向刘瑛支付违法解除劳动合同赔偿金56000元（7000元／月＊4个月＊2），因七天酒店已向刘瑛支付了经济补偿金35000元，故七天酒店还需支付赔偿金21000元；七天酒店自2012年1月16日至2012年3月31日拖欠刘瑛工资17500元（7000元／月＊2.5个月），应当予以支付。七天酒店辩称其于2012年1月16日解除了刘瑛的劳动合同，经审查认为，虽七天酒店2012年1月16日向刘瑛发送了《解除劳动合同协议书》，但刘瑛并未表示同意解除劳动合同，之后七天酒店与刘瑛就劳动合同解除相关事宜又进行了协商，因双方未能达成一致意见，七天酒店于2012年4月1日告知刘瑛解除劳动合同，双方之间解除劳动合同的时间应当认定为2012年4月1日，故法院对

刘瑛自2008年4月入职七天酒店，双方之间建立了劳动关系，七天酒店在与刘瑛劳动合同期限届满之后，未与刘瑛签订书面劳动合同，仍然继续聘用刘瑛，应当向刘瑛支付2010年7月至2011年6月未签订书面劳动合同的二倍工资77000元（7000元／月×11个月）。七天酒店于2012年4月1日告知刘瑛解除劳动合同，此时刘瑛处于怀孕期间，七天酒店系违法解除劳动合同，应向刘瑛支付违法解除劳动合同赔偿金56000元（7000元／月＊4个月＊2），因七天酒店已向刘瑛支付了经济补偿金35000元，故七天酒店还需支付赔偿金21000元；七天酒店自2012年1月16日至2012年3月31日拖欠刘瑛工资17500元（70

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第03091号上诉人（原审被告）七天酒店（深圳）有限公司，住所地深圳市福田区福华路198号综合楼（2-7层、1层部分）。法定代理人郑南雁。委托代理人周红玲，广东商达律师事务所律师。委托代理人覃洁清，女，1988年2月5日出生，壮族。被上诉人（原审原告）刘瑛。委托代理人朱丹，湖南天恒健律师事务所律师。上诉人七天酒店（深圳）有限公司（以……