劳动争议 （2021）津01民终175号

原告于2019年12月3日因个人原因向被告提出辞职，原告第一项、第二项、第三项诉讼请求，没有事实依据，不予支持。原告提供的证据不能证明原、被告双方就年终奖存在约定，原告第四项诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。原告提供的证据不能证明其2019年7月27日至2019年11月10日期间存在休息日加班，原告第五项诉讼请求，没有事实依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告承担。二审中，各方当事人均没有提交新证据。经本院审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，上诉人提交的辞职报告载明，系因上诉人个人原因，无法在被上诉人处连续工作，故于2019年12月3日向被上诉人提出辞职。被上诉人收到上诉人的辞职申请后遂回复上诉人，认可上诉人解除劳动关系的申请，故双方劳动关系解除。法律规定，劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该规定是关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定，立法宗旨是为了保证劳动者的人身自由不受

原告于2019年12月3日因个人原因向被告提出辞职，原告第一项、第二项、第三项诉讼请求，没有事实依据，不予支持。原告提供的证据不能证明原、被告双方就年终奖存在约定，原告第四项诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。原告提供的证据不能证明其2019年7月27日至2019年11月10日期间存在休息日加班，原告第五项诉讼请求，没有事实依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告承担。二审中，各方当事人均没有提交新证据。经本院审理查明，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，上诉人提交的辞职报告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终175号上诉人（原审原告）：王则瀛，女，1985年2月24日出生，汉族，户籍地辽宁省锦州市古塔区，现住天津市和平区。委托诉讼代理人：宋辉，天津同华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津安泰民生文化发展有限公司，住所地天津市西青区张家窝镇知景道198号-2。法定代表人：戴亚洪，执行董事。委托诉讼代理人：王金芝，女，该公司员工。委托诉讼……