劳动争议 （2019）冀06民终7206号

首先，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录”，周晓芳在本案中提交的证据足以证实其自2014年8月5日起开始在保定市国先天下超市推销北京倍舒特公司的产品，其工资不是由保定市国先天下超市支付，因此周晓芳与北京倍舒特公司之间存在劳动关系。北京倍舒特公司称“保定地区倍舒特产品是易县一帆商贸有限公司负责经销，导购员的劳动关系也是该公司所属”没有证据予以证实，其要求确认与周晓芳不存在劳动关

首先，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终7206号上诉人（原审原告）：北京倍舒特科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区望京中环南路甲2号9至10层A906，统一社会信用代码：911101057629591032。法定代表人：刘崇九，该公司董事长。委托诉讼代理人：彭玉成，男，1991年7月16日出生，满族，住北京市密云县，该公司法务岗职工。委托诉讼代理人：王铮，北京市檀州律师事……