劳动争议 （2016）琼96民终1193号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。黄孟玉提供劳动，万宁畜牧局支付黄孟玉劳动报酬，双方之间成立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。”非全日制用工中可以有双重或多重劳动关系，即从事非全日制用工的劳动者可以兼职。根据万宁畜牧局提供的聘用编外检疫员审批表、劳务补助报销表、记账凭证以及黄孟玉任职期间每月出勤提供劳动及领取劳动报酬的实际情况，黄孟玉在万宁畜牧局任兼职检疫员，双方之间的劳动关系为非全日制的劳动关系，予以采信。黄孟玉于1996年1月8日被万宁畜牧局招聘至2014年3月18日被辞退。据此确认黄孟玉与万宁畜牧局自1996年1月8日至2014年3月18日存在非全日制劳动关系。黄孟玉于2014年4月1日被雇请为万宁市动物卫生监督所临时兼职检疫员并工作至2015年5月30日被辞退，因万宁市动物卫生监督所已于2013年10月9日经审批调整为事业单位，取得事业法人

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。黄孟玉提供劳动，万宁畜牧局支付黄孟玉劳动报酬，双方之间成立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。”非全日制用工中可以有双重或多重劳动关系，即从事非全日制用工的劳动者可以兼职。根据万宁畜牧局提供的聘用编外检疫员审批表、劳务补助报销表、记账凭证以及黄孟玉任职期间每月出勤提供劳动及领取劳动报酬的实际情况，黄孟玉在万宁畜牧局任兼职检疫

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)琼96民终1193号上诉人（原审原告）：黄孟玉。委托代理人：廖松日。委托代理人：蔡神曼。被上诉人（原审被告）：万宁市畜牧兽医局。法定代表人：陈超武。委托代理人：王铭涛。上诉人黄孟玉因与被上诉人万宁市畜牧兽医局（以下简称万宁畜牧局）劳动争议一案，不服海南省万宁市人民法院（2015）万民初字第1278号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年……