劳动争议 （2015）渝五中法民终字第04113号

邹升祥在工作中受伤，经认定属于工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。渝九劳人仲案字（2013）第857号《仲裁裁决书》认为一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付故未处理，邹升祥在领取由社会保险经办部门核发的一次性伤残补助金后，认为因聚兴公司未按照其本人工资参加工伤保险而主张工伤保险待遇差额的请求，并未在该《仲裁裁决书》中进行实体处理，故邹升祥的主张并不违反“一事不再理”原则，聚兴公司辩解意见不成立，法院不予采纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据生效仲裁裁决书查明的事实，邹升祥与聚兴公司于2013年9月1日建立劳动关系，邹升祥主张双方劳动关系于2003年1月建立，但未提供相应依据，法院不予采纳。邹升祥2013年9月入职，聚兴公司于2013年9月为邹升祥申报工伤保险符合法律规定。聚兴公司辩称其在邹升祥入职当月参加工伤保险，邹升祥无上年度月平均工资，故不存在“少报、瞒报”情形的意见。法院认为，社保业务部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，用人单位欠缴、拒缴或者少缴社会保险费用以及缴费年限、缴费基数等引发的纠纷，应由社保业务部门先

邹升祥在工作中受伤，经认定属于工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。渝九劳人仲案字（2013）第857号《仲裁裁决书》认为一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付故未处理，邹升祥在领取由社会保险经办部门核发的一次性伤残补助金后，认为因聚兴公司未按照其本人工资参加工伤保险而主张工伤保险待遇差额的请求，并未在该《仲裁裁决书》中进行实体处理，故邹升祥的主张并不违反“一事不再理”原则，聚兴公司辩解意见不成立，法院不予采纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据生效仲裁裁决书查明的事实，邹升祥与聚兴公司于2013年9月1日建立劳动关系，邹升祥主张双方劳动关系于200

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第04113号上诉人（原审原告）邹升祥。委托代理人郭锐，重庆钧睿律师事务所律师。委托代理人李雪梅，重庆钧睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆聚兴交通机械有限公司。法定代表人张洛，职务总经理。委托代理人张青云。委托代理人陈东梅。上诉人邹升祥与被上诉人重庆聚兴交通机械有限公司（以下简称聚兴公司）劳动争议纠纷一案，上诉人邹升祥不服重……