劳动争议 （2020）苏08民终3651号

刘阿庆在电子政务中心从事专技岗位工作，双方签订劳动合同，刘阿庆、电子政务中心之间劳动关系依法成立。关于刘阿庆入职时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。双方虽于2008年10月1日签订劳动合同，该证据不足以认定刘阿庆实际入职时间，电子政务中心亦未提供其他证据予以证实，应承担举证不能的责任，对刘阿庆主张于2008年5月入职，予以采纳。关于加班费。电子政务中心安排刘阿庆在夜间从事与本职工作有关的值班任务，值班期间可以休息，故不应认定为加班，而是值班。刘阿庆主张夜班值班应为加班依据不足，不予采纳。值班待遇根据规章制度、集体合同、劳动合同或者惯例确定，没有规定或约定的，根据值班期间的劳动强度，参照劳动合同工资酌情确定。刘阿庆在电子政务中心工作期间，每月均存在10天左右的夜班值班情形，电子政务中心应给付刘阿庆相应的值班待遇。2018年4月起，电子政务中心不再向刘阿庆发放值班待遇，参照此前的标准，一审法院酌定电子政务中心支付刘阿庆201

刘阿庆在电子政务中心从事专技岗位工作，双方签订劳动合同，刘阿庆、电子政务中心之间劳动关系依法成立。关于刘阿庆入职时间。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。双方虽于2008年10月1日签订劳动合同，该证据不足以认定刘阿庆实际入职时间，电子政务中心亦未提供其他证据予以证实，应承担举证不能的责任，对刘阿庆主张于2008年5月入职，予以采纳。关于加班费。电子政务中心安排刘阿庆在夜间从事与本职工作有关的值班任务，值班期间可以休息，故不应认定为加

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏08民终3651号上诉人(原审被告)：淮安市电子政务网络管理中心，住所地淮安市翔宇南道。法定代表人：卞海洋，该中心主任。委托诉讼代理人：徐和平，江苏引航律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘阿庆，男，1982年9月19日出生，汉族，住淮安市淮安区。上诉人淮安市电子政务网络管理中心（以下简称电子政务中心）因与被上诉人刘阿庆劳动争议纠纷一案，不……