劳动争议 （2019）冀0203民初3101号
裁判要旨
原告与被告必胜客北京公司自2006年8月16日开始建立劳动关系。 原告工作期间，受到两次书面警告处分，均有原告对违纪行为确认的沟通记录，且原告认可沟通记录和书面警告中均系本人签字，虽主张第二次沟通记录被告存在诱导行为，对违纪行为不认可，因未提交相应证据，故原告的该主张不成立。 通过双方的陈述及提交的证据可认定：被告必胜客北京公司解除与原告的劳动合同是有事实依据的。 必胜客北京公司提交了有原告签字的确认书，应认定原告对《员工手册》的内容是知晓的。 必胜客北京公司征求工会同意意见后，依据《员工手册》相关内容解除与原告的劳动合同，程序合法，且有事实依据，故本院认定被告必胜客北京公司与原告解除劳动合同并不违反法律规定，原告要求二被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请理据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三十九条规定，判决如下：驳回原告周爱华的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告周爱华负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长 刘树芬人民陪审员 孙福
摘要
周爱华与北京必胜客比萨饼有限公司、北京必胜客比萨饼有限公司天津分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省唐山市路北区人民法院民事判决书（2019）冀0203民初3101号原告：周爱华，女，1984年8月2日生，汉族，户籍所在地：河北省唐山市，现住：河北省唐山市。 委托诉讼代理人：尚剑峰，男，1984年4月7日生，汉族，现住河北省唐山市。 （与原告系夫妻关系）委托诉讼代理人：杜胜，男，1950年11月29日生，汉族，现住河北省唐山市。 （系原告所在社区推荐人员）被告：北京必胜客比萨饼有限公司，住……