劳动争议 （2019）湘01民终11346号

佰鑫公司作为合法的用工主体聘请黄光辉在其药物线工作，黄光辉在佰鑫公司的管理下从事佰鑫公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。黄光辉在下班途中遭遇本人无责任的交通事故，黄光辉在下班途中遭遇交通事故所受的伤经浏阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，佰鑫公司应当依法向黄光辉支付各项工伤待遇。黄光辉向佰鑫公司提供劳动的时间为2017年2月11日至2017年2月18日，未达一个工资支付周期，故佰鑫公司向其支付3300元无法作为计算黄光辉工资标准的依据。《工伤保险条例》中所称“本人工资”应系劳动者遭受工伤的用人单位的工资，黄光辉2017年2月11日前在其他单位的月平均工资与佰鑫公司无关，黄光辉依其在其他单位的月平均工资计算缺乏事实和法律依据，一审法院不予采信。参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款的规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。”因此，一审法院按湖南省2016年在岗职工月平均工资5013元计算黄光辉的工伤保险待遇。仲裁裁决仅裁决佰鑫公司支付黄光辉一次性伤残补助金、一次性医疗补助金

佰鑫公司作为合法的用工主体聘请黄光辉在其药物线工作，黄光辉在佰鑫公司的管理下从事佰鑫公司安排的有报酬的劳动，可以确认双方存在劳动关系。黄光辉在下班途中遭遇本人无责任的交通事故，黄光辉在下班途中遭遇交通事故所受的伤经浏阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，佰鑫公司应当依法向黄光辉支付各项工伤待遇。黄光辉向佰鑫公司提供劳动的时间为2017年2月11日至2017年2月18日，未达一个工资支付周期，故佰鑫公司向其支付3300元无法作为计算黄光辉工资标准的依据。《工伤保险条例》中所称“本人工资”应系劳动者遭受工伤的用人单位的工资，黄光辉2017年2月11日前在其他单位的月平均工资与佰鑫公司无关，黄光辉依其

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11346号上诉人（原审原告）：浏阳市佰鑫烟花制造有限公司，住所地浏阳市镇头镇柏树村（桥湾组）。法定代表人王红亮，执行董事。委托代理人刘若英，湖南中奕律师事务所律师。委托代理人杨西子，湖南中奕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄光辉，男，1968年8月30日出生，汉族，住浏阳市。委托代理人高娟，湖南纬地律师事务所律师。上诉人浏阳市……