劳动争议 （2017）宁01民终1319号

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规的调整。工作期间，原告未给被告缴纳社会保险费。被告在工作期间受伤经认定为工伤，故被告的工伤待遇应由原告承担。原告应按照《工伤保险条例》的赔偿项目给予被告赔偿。被告的伤情经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为八级，享受一次性伤残补助金标准为11个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告于2015年5月29日受伤，受伤前月平均工资为2000元，低于2014年度统筹地区职工平均工资4733元的60%，即2840元。故原告应按照2840元标准支付被告一次性伤残补助金31240元（2840元×11个月）。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定被告停工留薪期为10个月，被告受伤前月平均工资为2000元，故原告应支付被告停工留薪期工

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规的调整。工作期间，原告未给被告缴纳社会保险费。被告在工作期间受伤经认定为工伤，故被告的工伤待遇应由原告承担。原告应按照《工伤保险条例》的赔偿项目给予被告赔偿。被告的伤情经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为八级，享受一次性伤残补助金标准为11个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告于2015年5月29日受伤，受伤前月平均工资为2000元，低于2014年度统筹地区职工平均工资473

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1319号上诉人（原审原告）:银川北方特地陶瓷建材有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区长城东路830号院内货棚。法定代表人：吴秀枞，该公司经理。委托诉讼代理人：张文堂，宁夏平瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葛琪琪，女，1995年10月1日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：陈贵英，宁夏永合律……