劳动争议 （2020）粤03民终25204号

本案为劳动合同纠纷。根据双方上诉及答辩意见，本案二审的争议焦点为周德勇向美格公司提出解除劳动合同，美格公司是否应支付周德勇经济补偿金。本院认为，根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定：“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”第十二条规定：“用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。”美格公司至迟应于每月22日前发放上月工资，美格公司与周德勇约定美格公司每月25日发放上月工资，违反了上述条例规定，即美格公司未在2019年2月22日前向周德勇发放2019年1月份工资已构成拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，周德勇以美格公司未及时足额支付工资为由解除劳动合同，美格公司应向周德勇支付解除劳动合同的经济补偿金37921元。一审判决对此认定有误，本院予以纠正。关于律师费。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》五十八条的规定及周德勇的胜诉比例，周德勇请求美格公司承担4500元律师费，本院予以支持。综上，周德勇的

本案为劳动合同纠纷。根据双方上诉及答辩意见，本案二审的争议焦点为周德勇向美格公司提出解除劳动合同，美格公司是否应支付周德勇经济补偿金。本院认为，根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定：“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”第十二条规定：“用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。”美格公司至迟应于每月22日前发放上月工资，美格公司与周德勇约定美格公司每月25日发放上月工资，违反了上述条例规定，即美格公司未在2019年2月22日前向周德勇发

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25204号上诉人（原审被告）：周德勇，男，1975年8月22日出生，汉族，身份证住址：宝安区。委托诉讼代理人：张金铭，广东冠豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：美格智能技术股份有限公司，住所地：深圳市宝安区福永街道凤凰第四工业区岭下路****、B幢第一、二层、第三层A，统一社会信用代码：91440300799218456D。法定……