劳务合同纠纷 （2016）津01民终4473号

本案系劳务合同纠纷。双方当事人2015年2月16日所签《劳务外包合同》及《劳务外包补充协议》系双方在平等、自愿的基础上所实施的民事法律行为,真实、合法、有效,一审法院予以确认。《劳务外包合同》及《劳务外包补充协议》所约定的条款对双方均具法律约束力,双方均应严格遵守与执行。本案中,一、双方当事人已约定劳务费用结算标准为155元/人/12小时,培训期内结算标准为130元/人/12小时。现海川人力资源公司主张按照上月发生并经双方审核认可的出勤天数结算费用,不违反合同约定,唐泽制动器公司应按此标准足额支付海川人力资源公司劳务费用。唐泽制动器公司以“以海川人力资源公司提供的劳务人员数量不足合同约定人数及未按合同约定完成规定产量,故而扣除相关款项”进行抗辩,一审法院结合双方签订的《劳务外包补充协议》第三条和第八条关于“双方对人数约定为初定90人;在人数不足时经双方协商,可按人均产量递减日产量任务”的约定内容,认定双方对海川人力资源公司提供劳务人员的数量并未严格限定,故对唐泽制动器公司以海川人力资源公司提供的劳务人员数量不足合同约定人数进行扣款的抗辩意见不予采纳;另根据双方当事人实际履行合同过程中,

本案系劳务合同纠纷。双方当事人2015年2月16日所签《劳务外包合同》及《劳务外包补充协议》系双方在平等、自愿的基础上所实施的民事法律行为,真实、合法、有效,一审法院予以确认。《劳务外包合同》及《劳务外包补充协议》所约定的条款对双方均具法律约束力,双方均应严格遵守与执行。本案中,一、双方当事人已约定劳务费用结算标准为155元/人/12小时,培训期内结算标准为130元/人/12小时。现海川人力资源公司主张按照上月发生并经双方审核认可的出勤天数结算费用,不违反合同约定,唐泽制动器公司应按此标准足额支付海川人力资源公司劳务费用。唐泽制动器公司以“以海川人力资源公司提供的劳务人员数量不足合同约定人数及

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终4473号上诉人(原审被告、反诉原告):唐泽制动器(天津)有限公司,住所地天津市静海经济开发区沣宇大道。法定代表人:唐泽一之,董事长。委托诉讼代理人:王兵,该公司管理部部长。委托诉讼代理人:尹劲松,天津会通律师事务所律师。被上诉人(原审原告、反诉被告):河北海川人力资源服务有限公司,住所地河北省沧州市盐山县东环路盐中对过。法定代表人:梁……