劳动争议 （2017）浙01民终3695号

关于潘启英主张补缴社会保险的诉请问题。潘启英年满50周岁后仍在恒丰公司工作，但缴纳社会保险未满15年而未能享受社会基本养老保险待遇。根据《社会保险法》的规定参加社会基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理”。《劳动合同法》的立法目的为保护劳动者的利益。潘启英年满五十周岁仍在恒丰公司工作，应认定潘启英、恒丰公司之间的劳动关系依然成立。劳动关系存续期间，恒丰公司应依法为潘启英参加社会保险，缴纳社会保险费。潘启英于2016年5月25日凌晨3时许在工作时受伤，是否构成工伤，未经工伤认定。故对潘启英要求恒丰公司为潘启英补缴2014年8月1日至2016年5月24日的社会保险，其中个人承担部分自负的诉请予以支持。对2016年5月25日起的社会保险补缴问题，潘启英可另行主张。关于潘启英主张的未休年休假工资的诉请问题。按《职工带薪年休假条例》的规

关于潘启英主张补缴社会保险的诉请问题。潘启英年满50周岁后仍在恒丰公司工作，但缴纳社会保险未满15年而未能享受社会基本养老保险待遇。根据《社会保险法》的规定参加社会基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理”。《劳动合同法》的立法目的为保护劳动者的利益。潘启英年满五十周岁仍在恒丰公司工作，应认定潘启英、恒丰公司之间的劳动关系依然成立。劳动

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终3695号上诉人（原审被告）：杭州萧山恒丰化纤纺织有限公司，住所地浙江省杭州市萧山区新塘街道西许村。法定代表人：丁聪妮，执行董事。委托诉讼代理人：秦高益、褚汉杰，浙江志和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潘启英，女，1964年8月13日出生，汉族，住河南省商城县。委托诉讼代理人：陈文亮，杭州市萧然法律服务所法律工作者。上诉人杭州萧……