劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00817号

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中徐江英在蓝月亮公司从事销售业务，是蓝月亮公司的业务组成部分，蓝月亮公司每月也为徐江英发放劳动报酬。故徐江英主张请求依法确认徐江英与蓝月亮公司事实上的劳动关系，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。徐江英在广州蓝月亮公司和蓝月亮公司工作期间，以虚假身份与用人单位签订劳动合同，该劳动合同均为无效合同。故对徐江英请求依法确认蓝月亮公司解除与徐江英事实上的劳动关系违法、一次性支付徐江英的经济赔偿金、一次性支付因未为徐江英缴纳失业保险造成徐江英无法申领失业保险的损失的请求，原审法院不予支持。依照《中华人民

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中徐江英在蓝月亮公司从事销售业务，是蓝月亮公司的业务组成部分，蓝月亮公司每月也为徐江英发放劳动报酬。故徐江英主张请求依法确认徐江英与蓝月亮公司事实上的劳动关系，原审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定：以

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00817号上诉人（原审原告）：徐江英，女，1967年3月18日出生，汉族。委托代理人：龚洪伟，湖北省千年法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：蓝月亮（中国）有限公司。住所地：广东省广州市黄埔区云埔工业区埔南路**号。法定代表人：肖海珊，该公司经理。委托代理人：杨宇豪，该公司员工。委托代理人：王茜茜，该公司员工。上诉人徐江……