劳动争议 （2016）湘01民终381号

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。第一、用人单位的主体资格问题。周双国由山水节能公司招聘进入公司工作，山水节能公司的办公地点和长沙水泵一致，周双国入职后接受山水节能公司的管理，山水节能公司未充分释明周双国招聘入职后工作单位为水泵公司，周双国有理由认定其系与山水节能公司建立劳动关系，故周双国的用人单位应当认定为山水节能公司；第二、双倍工资问题。山水节能公司和周双国经充分协商确定了劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容，并以书面形式固定，山水节能公司虽未在周双国签字的同时加盖公章，但这并不影响周双国的权利，山水节能公司认可合同的内容，之后在合同上加盖了公章，双方之间签订了书面劳动合同是客观事实，山水节能公司无需支付周双国二倍工资。第三、山水节能公司以周双国工资绩效排名靠后为由向其发出《员工调岗通知》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，山水节能公司调整周双国的工作岗位，此行为属于变更双方之间的劳动合同，双方对工作岗位变动不能达成一致意见，周双国提交《员工辞职申请单》，以山水节能公司违法用工，未获得应有的合法待遇为由申请离

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。第一、用人单位的主体资格问题。周双国由山水节能公司招聘进入公司工作，山水节能公司的办公地点和长沙水泵一致，周双国入职后接受山水节能公司的管理，山水节能公司未充分释明周双国招聘入职后工作单位为水泵公司，周双国有理由认定其系与山水节能公司建立劳动关系，故周双国的用人单位应当认定为山水节能公司；第二、双倍工资问题。山水节能公司和周双国经充分协商确定了劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容，并以书面形式固定，山水节能公司虽未在周双国签字的同时加盖公章，但这并不影响周双国的权利，山水节能公司认可合同的内容，之后在合同上加盖了公章，双方之间签订了书面劳动合同是

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终381号上诉人（原审被告）周双国，1978年6月22日。被上诉人（原审原告）湖南山水节能科技股份有限公司，住所地长沙高新开发区麓松路与麓泉路交汇处延农创业基地三楼。法定代表人瞿英杰,该公司总经理。委托代理人谭清，系该公司员工。上诉人周双国因与被上诉人湖南山水节能科技股份有限公司（以下简称山水节能公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市……