劳动争议 （2017）粤01民终6083号

根据周志的上诉及三雅公司的答辩意见，本案争议焦点是：周志应否赔偿三雅公司购买样车费9000美元。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”本院认为，上述规定中所称的经济损失应当是具体明确的,且具有不可挽回性。同时，用人单位作为自身经营行为的受益者应当对其经营风险承担责任，劳动者在履行职务行为过程中存在过错造成用人单位经济损失的，应当承担与其过错相适应的赔偿责任。本案中，虽然周志在履行职务行为时存在过错，致使三雅公司支付给客户Sandra的9000美元未能追回，但本院认为，三雅公司作为商事主体在从事经营行为时，应当预料到可能会存在的经营风险，其在客户Sandra收取货款但又未履行合同义务时应积极应对，即三雅公司应当向客户Sandra主张权利，尽力挽回损失，三雅公司在未向客户Sandra主张权利的情况下，本院无法确定该9000美元确属不可追回的损失

根据周志的上诉及三雅公司的答辩意见，本案争议焦点是：周志应否赔偿三雅公司购买样车费9000美元。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”本院认为，上述规定中所称的经济损失应当是具体明确的,且具有不可挽回性。同时，用人单位作为自身经营行为的受益者应当对其经营风险承担责任，劳动者在履行职务行为过程中存在过错造成用人单位经济损失的，应当承担与其过错相适应的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终6083号上诉人（原审原告）：周志。被上诉人（原审被告）：广州三雅摩托车有限公司。法定代表人：李榕炘，总经理。委托代理人：廖双元，系该公司职员。上诉人周志因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市从化区人民法院（2016）粤0184民初4965号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决如下：一、周志……