劳动争议 （2017）渝05民终4820号

吴修玉于2016年3月26起与重庆佰驰商贸有限公司建立劳动关系，至2016年8月23日重庆佰驰商贸有限公司收到吴修玉的本案仲裁申请书副本时，双方劳动关系即行解除，故吴修玉在重庆佰驰商贸有限公司处的工作期限为2016年3月26日至2016年8月23日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，重庆佰驰商贸有限公司未给吴修玉购买社会保险，现吴修玉以重庆佰驰商贸有限公司未给其缴纳社会保险为由，要求解除双方的劳动合同关系，由重庆佰驰商贸有限公司支付其经济补偿的请求成立，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单

吴修玉于2016年3月26起与重庆佰驰商贸有限公司建立劳动关系，至2016年8月23日重庆佰驰商贸有限公司收到吴修玉的本案仲裁申请书副本时，双方劳动关系即行解除，故吴修玉在重庆佰驰商贸有限公司处的工作期限为2016年3月26日至2016年8月23日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终4820号上诉人（原审原告）：吴修玉，女，1971年6月6日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：黄和兵，重庆泰洪瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆佰驰商贸有限公司，住所地重庆市九龙坡区科园三路1号18-3号，统一社会信用代码91500107559028207L。法定代表人：倪孔福，经理。上诉人吴修玉与被上诉人重庆佰驰商……