房屋租赁合同纠纷 （2021）辽14民终1007号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。确定劳动关系的主要内容之一是用人单位依法制定的各项劳动规章制度，适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。本案中，南票住建局为韩刚指定垃圾清掏地点后，韩刚独立完成自己的垃圾清运工作，没有证据证明南票住建局的各项劳动规章制度适用于韩刚，故韩刚与南票住建局之间的关系不符合劳动合同所确定的劳动关系，韩刚依据与南票住建局之间具有劳动关系而要求住建局支付加班费、缴纳社会保险及给付未缴纳社会保险损失的诉求，法院不能支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国合同法》第六条、第四十四条、第六十条之规定，判决：驳回韩刚的诉讼请求。案件受理费10元,由韩刚负担。本院经审理查明，上诉人向葫芦岛市南票区劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决的事项，不包括确认其与南票住建局存在劳动关系。二审其他审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为双方当事人之间是否存在劳动关系，若存在劳动关系，上诉人的诉讼请求应否予以支持。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条第一款的规定,第二审人民法

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。确定劳动关系的主要内容之一是用人单位依法制定的各项劳动规章制度，适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理。本案中，南票住建局为韩刚指定垃圾清掏地点后，韩刚独立完成自己的垃圾清运工作，没有证据证明南票住建局的各项劳动规章制度适用于韩刚，故韩刚与南票住建局之间的关系不符合劳动合同所确定的劳动关系，韩刚依据与南票住建局之间具有劳动关系而要求住建局支付加班费、缴纳社会保险及给付未缴纳社会保险损失的诉求，法院不能支持。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国合同法》第六条、第四十四条、第六十条之规定，判决：驳回韩刚的诉讼请求

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终1007号上诉人（原审原告）：韩刚，男，1975年4月15日出生，汉族，农民，住葫芦岛市南票区。委托诉讼代理人：于海，辽宁易木律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葫芦岛市南票区住房和城乡建设局，住所地葫芦岛市南票区龙山路1号。法定代表人：丛日双，该局局长。委托诉讼代理人：李刚，男，1970年10月13日出生，汉族，该局科员，住葫芦……