劳动争议 （2018）渝0108民初16408号
裁判要旨
胥朝阳与凤凰驾驶公司之间的劳动合同关系依法成立并有效，双方均应全面诚信的履行各自合同义务。 然在合同履行过程中，作为劳动者的胥朝阳在其履行其职务行为后，凤凰驾驶公司并未按约为其支付所得劳动报酬，且长期未足额支付，凤凰驾驶公司的行为已构成显著违约。 现胥朝阳诉请解除其与凤凰驾驶公司之间的劳动合同关系，符合法律规定，本院予以支持。 凤凰驾驶公司经本院依法传票传唤未到庭应诉，依法视为放弃答辩、举证、质证、辩论等诉讼权利。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 解除原告胥朝阳与被告重庆凤凰汽车驾驶培训有限公司之间的劳动合同关系。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告重庆凤凰汽车驾驶培训有限公司负担，本院决定免于收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审 判 长 李明刚 人民陪审员 林
摘要
胥朝阳与重庆凤凰汽车驾驶培训有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市南岸区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)渝0108民初16408号 原告:胥朝阳,男,汉族,1976年4月出生,重庆市渝中区。 被告:重庆凤凰汽车驾驶培训有限公司,住所地重庆市渝中区凤凰台**,统一社会信用代码91500103G720996590。 法定代表人：何充。 原告胥朝阳诉被告重庆凤凰汽车驾驶培训有限公司（以下简称凤凰驾驶公司）劳动争议一案，本院受理后依法组成合议庭适用……