劳动争议 （2018）晋01民终336号
裁判要旨
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，在受到工伤后应依法享受相应的工伤待遇。董宇琨在工作中受伤，被认定为工伤，应依法享受相应的工伤待遇，太原市瑛琪保洁服务有限公司应当按照《工伤保险条例》的规定为董宇琨确定基本工伤待遇，并按照该规定确定的工伤待遇向董宇琨逐项支付。《工伤保险条例》第三十条规定，”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，故太原市瑛琪保洁服务有限公司应支付董宇琨医疗费及住院伙食补助费，医疗费扣除其已支付的部分为34259．08元，住院伙食补助费按每天100元的标准计算为3400元。董宇琨在申请仲裁时提出要求太原市瑛琪保洁服务有限公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，应视为董宇琨提出解除与太原市瑛琪保洁服务有限公司的劳动关系。董宇琨构成玖级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，太原市瑛琪保洁服务有限公司应支付董宇琨一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一
摘要
太原市瑛琪保洁服务有限公司与董宇琨劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终336号上诉人(原审原告)：太原市瑛琪保洁服务有限公司，住所地太原市万柏林区漪汾街后北屯村口漪苑东区1号楼2单元101号。法定代表人：高应俊，职务总经理。委托诉讼代理人：胡荣，男，1988年4月20日出生，汉族，该公司法务部员工。被上诉人(原审被告)：董宇……