劳动争议 （2014）西中民二终字第01817号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告提交了2013年4月13日出具的《解除劳动合同通知书》，以被告受伤后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作为由与其解除劳动合同，但并未提交有效证据证明已经合法送达被告，现原告要求本院确认其依法解除与被告之间的劳动关系的诉请，证据不足，本院依法不予支持。原审判决：驳回原告陕西通信建设有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。原审宣判后，陕西通信建设有限公司不服向本院提起上诉称，1、上诉人与被上诉人解除劳动合同的行为事实清楚，证据充分，符合法定程序。上诉人分别于2013年5月9日和2014年4月18日特快专递寄出与ＸＸ平解除劳动合同的通知。经查实该快递已于2014年4月19日由张相臣本人签收，并提前30日通知被告接收《解除劳动合同通知书》和经工会同意的《并与ＸＸ平解除劳动合同的报告》。事实清楚，证据充分，符合法定程序，原审法院认定错误导致判决错误。2、被上诉人已不能胜任陕西通信建设有限公司任何工作。被上诉人向原审法院提交的（2013）碑民特字第00010号民事判决书证
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告提交了2013年4月13日出具的《解除劳动合同通知书》，以被告受伤后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作为由与其解除劳动合同，但并未提交有效证据证明已经合法送达被告，现原告要求本院确认其依法解除与被告之间的劳动关系的诉请，证据不足，本院依法不予支持。原审判决：驳回原告陕西通信建设有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。原审宣判后，陕西通信建设有限公司不服向本院提起上诉称，1、上诉人与被上诉人解除劳动合同的行为事实清楚，证据充分，符合法定程序。上诉人分别于2013年5月
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01817号上诉人（原审原告）陕西通信建设有限公司。法定代表人刘安平。委托代理人曹莉莉。委托代理人王金歧。被上诉人（原审被告）ＸＸ平。委托代理人陈维东，陕西许小平律师事务所律师。委托代理人张相臣。上诉人陕西通信建设有限公司被上诉人ＸＸ平劳动争议纠纷，不服西安市雁塔区人民法院（2014）雁民初字第00990号民事判决，向本院提起上诉……