劳动争议 （2017）云06民终81号

原告与被告的劳动关系终止时间为2016年7月25日。关于原告请求被告支付2016年1月至7月的工资116900元的主张，因原告2016年1月至5月的工资按照年薪20万元计算，该期间工资计算为200000元÷12×5=83333.33元。根据被告提交的《云南水富县旅游开发有限责任公司管理层级人员薪酬管理办法》及工资表，该薪酬管理办法自2016年6月1日实施，故原告2016年6月至7月的工资应当按该管理办法执行。被告于2016年6月2日免去原告副总经理职务，但被告未提交原告免职后工作岗位的工资标准，原告2016年6月至7月25日的工资按《云南水富县旅游开发有限责任公司管理层级人员薪酬管理办法》中副经理标准执行，即应发月工资9847.68元。原告6月至7月25日的工资合计为18054.08元，综上所述，本院最终确定原告2016年1月至7月25日的工资为101387.41元，扣除被告已经支付的工资23686.74元，被告还应支付原告工资77700.67元。原告请求被告支付未签订劳动合同的双倍工资116900元的主张，因原被告之间未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条

原告与被告的劳动关系终止时间为2016年7月25日。关于原告请求被告支付2016年1月至7月的工资116900元的主张，因原告2016年1月至5月的工资按照年薪20万元计算，该期间工资计算为200000元÷12×5=83333.33元。根据被告提交的《云南水富县旅游开发有限责任公司管理层级人员薪酬管理办法》及工资表，该薪酬管理办法自2016年6月1日实施，故原告2016年6月至7月的工资应当按该管理办法执行。被告于2016年6月2日免去原告副总经理职务，但被告未提交原告免职后工作岗位的工资标准，原告2016年6月至7月25日的工资按《云南水富县旅游开发有限责任公司管理层级人员薪酬管理办法》中副

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云06民终81号上诉人（原审被告）云南水富县旅游开发有限责任公司。住所地：云南省昭通市水富县云富街道办事处温泉社区。法定代表人陈平，该公司总经理。委托代理人赵永生，云南滇东北律师事务所律师。特别授权。委托代理人黄佑虎，云南滇东北律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审原告）刘丽，女，1965年12月23日出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。委托代……