劳动争议 （2019）黑06民终3103号

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告称自2018年5月6日至2018年10月17日期间在被告处从事母婴护理师工作。原告提供的交易明细、证人证言及被告称向原告支付底薪3000元，可证实被告给原告安排工作，结算工资，原告接受的是被告的工作安排及管理，原告的工作内容为被告的业务组成部分，原告也从被告处领取了劳动报酬，且原告未享受养老保险待遇无退休金，双方形成的用工关系可以按劳动关系处理，双方已符合劳动法意义上劳动关系的特征。故本院确认2018年5月6日至2018年10月17日期间原、被告之间存在劳动关系。原告要求解除劳动关系，因原告于2018年10月17日已离开被告处，故本院予以支持。关于原告主张的被告未签订劳动合同应支付的双倍工资，根据相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告于2018年10月17日离开被告公司，故被告应支付原告自2018年6月6日至2018年10月17日的双倍工资差额13200元（3000元／月×4个月零12天）。关于原告

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告称自2018年5月6日至2018年10月17日期间在被告处从事母婴护理师工作。原告提供的交易明细、证人证言及被告称向原告支付底薪3000元，可证实被告给原告安排工作，结算工资，原告接受的是被告的工作安排及管理，原告的工作内容为被告的业务组成部分，原告也从被告处领取了劳动报酬，且原告未享受养老保险待遇无退休金，双方形成的用工关系可以按劳动关系处理，双方已符合劳动法意义上劳动关系的特征。故本院确认2018年5月6日至2018年10月17日期间原、被告之间存在劳动关系。原告要求解除劳动关系，因原告于2018年10月17日已离开被告处，故本院予以支持。

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终3103号上诉人(原审被告)：黑龙江省欣悦阁家庭服务有限公司，住所地大庆高新区创业新街4号乾和城小区B3号商服楼五层写字01室。法定代表人：马维华，职务经理。委托诉讼代理人：陈艳君，女，汉族，1970年9月29日出生，该公司职工，住黑龙江省泰来县。被上诉人(原审原告)：孙云娟，女，1966年9月7日出生，汉族，住大庆市让胡路区。上诉……