劳动争议 (2021)鲁03民终435号

案号
(2021)鲁03民终435号
法院
山东省淄博市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
山东省淄博市
裁判日期
2021-03-09

裁判要旨

劳动者的合法权益,法律依法予以保护。被告提交多次仲裁及诉讼,表明被告一直在主张作为劳动者应享有的权益,因此对原告抗辩被告仲裁请求已超过仲裁时效的主张,不予支持。而原、被告在劳动合同期满后,未能续签劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,原告应当向被告支付终止劳动合同经济补偿金11400元(被告的月平均工资3800元/月×3个月)。故对原告主张无需向被告支付终止劳动合同经济补偿金11400元的诉求,不予支持。由于被告在原告单位工作的情形,并非法律予以严格禁止的终止劳动合同的情形;加之,在原告与被告终止劳动合同后,被告欲通过仲裁、诉讼的形式,责令原告与其续签劳动合同。因此,在是否继签劳动合同的仲裁、诉讼期间及以后的合理期限内,被告不要求原告出具《终止劳动合同证明书》、办理档案及保险转移手续造成的被告未能再就业的工资损失,原告不负有过错及相应的赔偿责任。故对原告主张无需向被告支付未出具终止劳动合同证明书、未办理档案及保险转移手续造成的工资损失81896.55元的诉讼请求,予以支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和

摘要

劳动者的合法权益,法律依法予以保护。被告提交多次仲裁及诉讼,表明被告一直在主张作为劳动者应享有的权益,因此对原告抗辩被告仲裁请求已超过仲裁时效的主张,不予支持。而原、被告在劳动合同期满后,未能续签劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,原告应当向被告支付终止劳动合同经济补偿金11400元(被告的月平均工资3800元/月×3个月)。故对原告主张无需向被告支付终止劳动合同经济补偿金11400元的诉求,不予支持。由于被告在原告单位工作的情形,并非法律予以严格禁止的终止劳动合同的情形;加之,在原告与被告终止劳动合同后,被告欲通过仲裁、诉讼的形式,责令原告与其续签劳动

正文(节选)

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁03民终435号 上诉人(原审被告):苏启龙,男,1990年3月11日出生,汉族,现住山东省淄博市周村区。 委托诉讼代理人:刘苏婷,山东全正律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):淄博市环保供热有限公司,住所地:山东省淄博市张店区鲁泰大道与重庆路路口北200米。 法定代表人:赵维传,执行董事。 委托诉讼代理人:王**岩,山东柳泉律师事务所……