劳动争议 （2015）二中民终字第03972号

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。本案中，李云凤与银联信公司就两次培训分别签订了《员工培训协议》，对培训内容、培训费用、服务期、违约责任等进行了明确的约定，双方均应按照协议履行义务。现李云凤参加了两次培训，又提前辞职，违反了《员工培训协议》中关于服务期的约定，就应当按照《员工培训协议》约定的标准向银联信公司支付违约金。综上，李云凤不同意支付违约金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审判决并无不妥，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各10元，均由李云凤负担（均已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　窦江涛代理审判员　　董和平代理审判员　　贾高俊二〇一五年四月十七日书　记　员　　熊　杰 搜索“”

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。本案中，李云凤与银联信公司就两次培训分别签订了《员工培训协议》，对培训内容、培训费用、服务期、违约责任等进行了明确的约定，双方均应按照协议履行义务。现李云凤参加了两次培训，又提前辞职，违反了《员工培训协议》中关于服务期的约定，就应当按照《员工培训协议》约定的标准向银联信公司支付违约金。综上，李云凤不同意支付违约金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审判决并无不妥，本院予以维持。依照《中华人民共和国民

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03972号上诉人（原审被告）李云凤，女，1986年5月5日出生。被上诉人（原审原告）北京银联信投资顾问有限责任公司，住所地北京市西城区广安门外大街248号1705室。法定代表人符文忠，总裁。委托代理人许可，女，1986年3月1日出生，北京银联信投资顾问有限责任公司人事专员。委托代理人刘娟，北京中今律师事务所律师。上诉人李云凤因劳动争……