劳动争议 （2017）吉06民终445号

劳动关系的成立，是以用人单位是否实际用工为依据。对林金海提出的中国工商银行股份有限公司抚松支行应向其出具解除劳动合同关系证明、养老保险关系接续卡等解除劳动关系的证明手续的主张，依照《吉林省劳动合同条例》第四十五条规定：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）提供的劳动合同文本未载明本条例规定的劳动合同必备条款；（二）用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的；（三）违反本条例规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的。”因此，林金海主张的该项权利应属劳动保障行政部门的职责，不属于人民法院民事诉讼受理范围，故对林金海提出的该项诉讼请求，不予支持，林金海应向劳动保障行政部门主张该项权利。对林金海提出的要求中国工商银行股份有限公司抚松支行为其缴纳2000年1月至解除劳动合同时止的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的主张，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”因此，林金海主张的该项权利应属社会保险费征收机构的职责，不属于人民法院民事

劳动关系的成立，是以用人单位是否实际用工为依据。对林金海提出的中国工商银行股份有限公司抚松支行应向其出具解除劳动合同关系证明、养老保险关系接续卡等解除劳动关系的证明手续的主张，依照《吉林省劳动合同条例》第四十五条规定：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）提供的劳动合同文本未载明本条例规定的劳动合同必备条款；（二）用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的；（三）违反本条例规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的。”因此，林金海主张的该项权利应属劳动保障行政部门的职责，不属于人民法院民事诉讼受理范围，故对林金海提出的该项诉讼请求，不予

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终445号上诉人（一审原告）：林金海，住吉林省抚松县。被上诉人（一审被告）：中国工商银行股份有限公司抚松支行，住所：吉林省抚松县抚松镇抚松大街。负责人：徐勇，行长。委托诉讼代理人：李志刚，住吉林省抚松县。委托诉讼代理人：王轶，住吉林省白山市。上诉人林金海因与被上诉人中国工商银行股份有限公司抚松支行劳动争议一案，不服吉林省抚松县人民法院（……