劳动争议 （2019）闽01民终6001号

双方当事人之间的事实劳动合同关系事实清楚，证据充分，予以认定。案外人天起公司因与福建福锅公司存在房屋租赁合同纠纷，天起公司要求福建福锅公司搬离，并诉至一审法院。福建福锅公司因此生产中断，员工无法进厂上班，陈霖洪为此要求解除事实劳动关系，理由正当合理，予以支持。根据一审法院审理天起公司与福建福锅公司租赁纠纷一案查明的事实，可以认定陈霖洪自2018年2月23日起没有到福锅公司上班，双方之间的事实劳动关系自此解除。陈霖洪于2018年2月9日、10日收到三笔工资3700.6元、135元、3868.49元，陈霖洪认为这是一月份的工资，福建福锅公司认为这是一、二月份的工资，但双方均未能充分举证证明。一审法院认为，参考陈霖洪之前的工资发放情况，并比较陈霖洪的月平均工资，可以认定陈霖洪于2018年2月9日、10日收到的工资应为陈霖洪2018年1月至2月10日之前的工资。虽然福建福锅公司与天起公司存在租赁合同纠纷导致其无法生产经营，陈霖洪因此未能在春节开假后进厂上班，但过错不在陈霖洪，福建福锅公司作为用人单位应向陈霖洪支付春节期间的工资。福建福锅公司认为陈霖洪春节后未到公司上班，可以不支付春节放假后的工

双方当事人之间的事实劳动合同关系事实清楚，证据充分，予以认定。案外人天起公司因与福建福锅公司存在房屋租赁合同纠纷，天起公司要求福建福锅公司搬离，并诉至一审法院。福建福锅公司因此生产中断，员工无法进厂上班，陈霖洪为此要求解除事实劳动关系，理由正当合理，予以支持。根据一审法院审理天起公司与福建福锅公司租赁纠纷一案查明的事实，可以认定陈霖洪自2018年2月23日起没有到福锅公司上班，双方之间的事实劳动关系自此解除。陈霖洪于2018年2月9日、10日收到三笔工资3700.6元、135元、3868.49元，陈霖洪认为这是一月份的工资，福建福锅公司认为这是一、二月份的工资，但双方均未能充分举证证明。一审法

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终6001号 上诉人（原审原告）：陈霖洪，男，1973年3月25日出生，汉族，住福建省仙游县。 委托诉讼代理人：苏政，福建中美律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：福建福锅重工股份有限公司，住所地福建省福州市闽侯县铁岭二期工业园南中路11号。 法定代表人：林刚，董事长。 上诉人陈霖洪与上诉人福建福锅重工股份有限公司（以下简称“福建福……