劳动争议 （2021）苏01民终1827号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。李兴芝未提供与影务公司的劳动合同，提供的《南京市社会保险缴费清单》载明，2014年3月至2019年12月，李兴芝社会保险的缴费单位是影务公司。同时，李兴芝提出：因涉及单位过多，本人同意从2014年3月开始计算经济补偿金年份。故确认2014年3月至2019年12月李兴芝、影务公司存在劳动关系，月平均工资在18376元左右。因社会保险费交到2019年12月，李兴芝陈述，2019年10月、11月留守在岗，影务公司主管承诺每月发放9000元，故李兴芝主张影务公司支付2019年10月、11月的工资每月9000元在合理范围内，予以支持。根据调查情况，影务公司因被公安机关查处停止经营，客观上无法向李兴芝支付工资或缴纳社会保险费，劳动关系于2019年12月终止。根据此情况，影务公司应当向李兴芝支付经济补偿金。按照李兴芝庭审中主张的月工资13500元计算，共在岗6年（六个月以上未满一年的按一年计算），总计经济补
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。李兴芝未提供与影务公司的劳动合同，提供的《南京市社会保险缴费清单》载明，2014年3月至2019年12月，李兴芝社会保险的缴费单位是影务公司。同时，李兴芝提出：因涉及单位过多，本人同意从2014年3月开始计算经济补偿金年份。故确认2014年3月至2019年12月李兴芝、影务公司存在劳动关系，月平均工资在18376元左右。因社会保险费交到2019年12月，李兴芝陈述，2019年10月、11月留守在岗，影
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1827号上诉人（一审被告）南京影务商务服务有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区中山北路30号32楼501、601室。法定代表人李方伢，南京影务商务服务有限公司执行董事。委托诉讼代理人万遂，江苏苏泓律师事务所律师。被上诉人（一审原告）李兴芝，女，1979年8月9日出生，汉族，住安徽省来安县。上诉人南京影务商务服务有限公司（以下简称影务公……