劳动争议 （2017）皖01民终2225号

陈永康称其自2005年5月起到中亿物资公司工作，但并未提交相关证据加以证明。根据陈永康提交的工资表和人身意外伤害险缴费清单，一审法院确定陈永康自2014年起与中亿物资公司形成事实劳动关系。陈永康在中亿物资公司工作期间，中亿物资公司没有按规定为陈永康办理社会保险，故中亿物资公司应当为陈永康补办自2014年1月起至2016年3月的社会保险，所需费用由双方按国家规定的比例分担。陈永康自2014年起到中亿物资公司工作，至2016年3月劳动关系终止，故中亿物资公司应支付陈永康解除劳动合同经济补偿金3735（1494元／月×2.5个月）。劳动者连续工作满一年的，用人单位应当安排劳动者休假。中亿物资公司并未举证证明其安排陈永康休年休假，一审法院根据陈永康的工作年限，确定中亿物资公司应支付陈永康未休年休假工资1373.8元（1494元/月÷21.75×200%×5×2）。陈永康主张拖欠工资、加班工资等212037.74元，并未提交确凿的证据证明，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五

陈永康称其自2005年5月起到中亿物资公司工作，但并未提交相关证据加以证明。根据陈永康提交的工资表和人身意外伤害险缴费清单，一审法院确定陈永康自2014年起与中亿物资公司形成事实劳动关系。陈永康在中亿物资公司工作期间，中亿物资公司没有按规定为陈永康办理社会保险，故中亿物资公司应当为陈永康补办自2014年1月起至2016年3月的社会保险，所需费用由双方按国家规定的比例分担。陈永康自2014年起到中亿物资公司工作，至2016年3月劳动关系终止，故中亿物资公司应支付陈永康解除劳动合同经济补偿金3735（1494元／月×2.5个月）。劳动者连续工作满一年的，用人单位应当安排劳动者休假。中亿物资公司并未

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2225号上诉人（原审原告）：陈永康，男，1957年12月24日出生,汉族，住安徽省合肥市蜀山区。委托诉讼代理人：罗振海，安徽神州行律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安徽中亿物资储运有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区合作化南路43号，统一社会信用代码91340100746798653C（1-1）。法定代表人：李苏东，系该公司董事长。……